Nos six secteurs
Le cœur des mandats est la logistique, l’entreposage et les métiers spécialisés. S’y ajoutent le manufacturier, la construction et la recherche de cadres. Nos mandats partent de Montréal et couvrent l’Amérique du Nord.
Logistique et chaîne d’approvisionnement
Coordination, transport, répartition et planification, pour des opérations qui roulent sans interruption.
Discuter de ce besoinEntreposage et distribution
Personnel d’entrepôt fiable, du plancher à la supervision, incluant les pointes saisonnières.
Discuter de ce besoinMétiers spécialisés
Gens de métier qualifiés, cartes de compétence et expérience de chantier vérifiées.
Discuter de ce besoinManufacturier et production
Production, qualité et amélioration continue, du plancher à la supervision.
Discuter de ce besoinConstruction
Chantier et bureau de projet, du manœuvre au chargé de projet.
Discuter de ce besoinRecherche de cadres
Recrutement de direction, en approche directe et confidentielle.
Discuter de ce besoinCe qui est vérifié pendant qu’on cherche
- Les cartes et les licences
- Cartes de cariste, formation SIMDUT, cartes de compétence de la CCQ. On les voit avant vous. Un candidat qui n’a pas la carte du poste ne vous est pas présenté.
- La disponibilité pour le quart
- Le soir, la nuit, la fin de semaine. La disponibilité se confirme à la présélection, avant que vous prépariez une offre.
- L’échelle salariale du marché
- Si votre fourchette ne permet pas de recruter un machiniste ou un chef d’équipe d’entrepôt dans votre région, on vous le dit au premier appel.
De l’appel au premier jour
- 01
Cadrage du mandat
On documente le rôle, les quarts à couvrir et l’échelle salariale qui permet réellement de recruter dans votre région.
- 02
Recherche et présélection
Approche directe dans nos réseaux, entrevue de présélection, vérification des références, des cartes et de la disponibilité.
- 03
Présentation
Vous recevez une liste courte de candidats qui ont déjà dit oui à ce poste précis, avec nos notes d’entrevue.
- 04
Intégration et suivi
On suit le placement pendant six mois. La garantie s’active si le fit ne tient pas.
Un poste à combler ?
Quinze minutes au téléphone suffisent pour savoir si on peut livrer votre mandat, et pour vous dire franchement si l’échelle salariale tient.
Parler à un recruteur